Veröffentlicht in: Sonstiges in Mecklenburg-Vorpommern | Verfasst am: |
Firma: Weber Maschinenbau GmbH
Job-Typ: Andere
- Du bist der erster Ansprechpartner für alle Führungskräfte in deinem Betreuungsbereich und unterstützt sie bei ihren Themen im Personalbereich
- Beratung und Unterstützung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten sowie bei Konfliktfällen und im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
- Steuerung und aktive Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten sowie an der Implementierung und Optimierung von HR-Softwarelösungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team, um sicherzustellen, dass HR-Richtlinien und -Prozesse konsistent und effektiv umgesetzt werden
- Du trägst maßgeblich zum weiteren Aufbau der internationalen Zusammenarbeit mit unseren Tochterunternehmen bei, indem du Best Practices teilst und Synergien nutzt, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen
Das erwarten wir von Dir:
- Die Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
- Du verfügst über ausgeprägte Kenntnisse der Methoden und Instrumente moderner Personalarbeit, sowie HR-Projekte
- Idealerweise hat Du nachgewiesene Erfahrung in Begleitung von Veränderungsprozessen
- Du hast einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und anderen Ansprechpartnern
- Fundiertes Wissen rund um Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägte Team- und Problemlösungsfähigkeit auf allen Ebenen
- Idealerweise hast Du beriets Kenntnisse in SAP
- Dazu kommen: Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Teamfähigkeit
- Durch hohe Sozialkompetenz verstehst Du es, Mitarbeiter-, Führungskräfte- und Unternehmensinteressen so zu vereinbaren, dass alle davon profitieren
- Sichere Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
Das kannst Du von Weber erwarten:
- Zusammenhalt, Wertschätzung und Vertrauen in unserer familiären Unternehmenskultur
- Ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit moderner Arbeitsumgebung und Kommunikationstechnologien
- Spannende, abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Aufgaben in einem hoch innovativen Arbeitsumfeld
- Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
- Eine wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen
- Eine aktiv geförderte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und außerbetrieblichen Mitarbeiterevents
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