Referent (m w d) Personalgrundsatzfragen

Ihr Stellenprofil:

• Zu Ihren Aufgaben gehören die Einführung, Optimierung und Überwachung von einheitlichen HR-Prozessen an den deutschen Standorten der ElringKlinger Gruppe.
• Sie arbeiten Konzepte für die deutschen Standorte der Unternehmensgruppe zur Gestaltung von Personalgrundsatzthemen aus.
• Die Erarbeitung und Verhandlung von Gesamtbetriebsvereinbarungen und Ergänzungstarifverträgen fällt ebenfalls in ihren Aufgabenbereich.
• Sie unterstützen, koordinieren und überwachen betriebliche/tarifliche Regelungen und steuern Personalplanungsprozesse an den deutschen Standorten.
• Sie leiten standortbezogene und standortübergreifende Projekte zur Erarbeitung einheitlicher Standards und arbeiten in Arbeitskreisen und Projektgruppen mit.

Das zeichnet Sie aus:

• Sie haben Ihr juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement erfolgreich abgeschlossen.
• Langjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement sowie Projektleitungserfahrung bringen Sie mit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenzen sowie positives, sicheres und repräsentatives Auftreten verbunden mit diplomatischem Geschick zeichnen Sie aus.

• Vergütung gemäß Metall-Tarif
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Sozial- und Pflegeberatung
• Unternehmenseigene Kantine
• Mitarbeiterrabatte
• Sabbatical möglich

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