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Entreprise: Leadec Management Central Europe BV & Co. KG
Type d'emploi: Autre
Wir suchen Verstärkung für unser HR-Team in unbefristeter Festanstellung, flexibel an einem unserer bayernweiten Standorte (z. B. Garching bei München, Ingolstadt, Dingolfing).
Ihre Mission
- Verantwortung übernehmen: Umsetzung operativer HR-Prozesse eines definierten Geschäftsbereichs unter Einhaltung der geltenden arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen sowie bestehenden Betriebsvereinbarungen in enger Zusammenarbeit mit dem Senior HR Business Partner
- Aufgaben anpacken: Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Divisionszielen ausgerichteten HR Prozesse, Tools und Instrumente
- Fortschritt vorantreiben: Mitwirkung in HR-Projekten, national und teilweise auch international
- Kooperation leben: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten, zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern
Ihr Profil
- Ausbildung: Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z. B. Personalfachkauffrau/-mann IHK
- Erfahrung: Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position erforderlich
- Know-how: Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich, Kenntnisse im Tarifrecht von Vorteil
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office; erste Kenntnisse in SAP SuccessFactors sowie ATC Zeiterfassung wünschenswert
- Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, "Macher-Mentalität", Flexibilität und Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit sowie ein freundliches und wertschätzendes Auftreten
- Arbeitsweise: Selbständige, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise, Affinität zu Prozessen
- Sprachen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unser Angebot
- Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
- Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus
- Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
- Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch
- Benefits: macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
- Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"
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