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חברה: Lexzau, Scharbau GmbH
סוג עבודה: Other
Als Head of Corporate Human Resources bilden Sie mit Ihrem Team die Schnittstelle zwischen allen Ebenen der Belegschaft unserer deutschen Standorte, deren Leitungen und dem Managing Board:
- Gesamtverantwortung und inhaltliche Koordination des gesamten Personalmanagements an allen deutschen Standorten der Leschaco Gruppe
- Dazu gehören Mitarbeitergewinnung, Ausbildungs- und Nachwuchsprogramme, Personalbetreuung und -entwicklung, Talent Management, Engagement, Gehaltspolitik und Entgeltabrechnung, Personalcontrolling und Headcount-Planung, Vertragsgestaltung und internationaler Mitarbeiteraustausch
- Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von HR-Konzepten in enger Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen sowie bspw. GHR, OD, Corporate Communication und Board
- Proaktive und initiative Unterstützung der Unternehmensziele durch lokale HR-Maßnahmen und Beiträge mit individuellen, projektbezogenen oder strukturellen Aspekten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Impulsgeber, Coach und Berater für Geschäftsleitung und Führungskräfte bei operativen, methodischen und rechtlichen Personalanliegen
- Weiterentwicklung und Optimierung effektiver HR-Prozesse und -Instrumente unter Einbeziehung der Fachbereiche
- Gewährleistung und Durchsetzung gesetzlicher sowie individueller und kollektiver arbeits- und sozialrechtlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
- Übernahme und eigenständige Steuerung von Projekten in Abstimmung mit der übergeordneten Unternehmensstrategie
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit gleichermaßen mit leitendem Management und Sozialpartnern an den jeweiligen Standorten
Profil
Qualifikationen & Erfahrung
- Mindestens ca. 10 Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen Bereichen
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams und direkter Mitarbeiterentwicklung
- Fachliche Affinität und fundiertes Wissen zu weiten Teilen des Personalmanagements
- Hochschulabschluss und Englischkenntnisse fließend in Wort und Schrift von Vorteil
- Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt
Managementkompetenzen
- Grundlegendes Verständnis für Geschäftsabläufe, Personalpraktiken und Organisationsstrukturen
- Fähigkeit, Komplexität zu verstehen, zu organisieren und zu lenken
- Verhandlungsgeschick in Stil und Sache
- Analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten sowie konzeptionelle Fähigkeiten
- Antizipation von Markt- und Trendentwicklungen
- Ausgeprägte Lösungs- und Ergebnisorientierung
- Zwischenmenschliches Beziehungsmanagement, Interesse an Menschen, Empathie, Offenheit
- Kommunikative Fähigkeiten wie variables Kommunikationsverhalten, aktives Zuhören, ausgezeichnetes Beziehungsmanagement
- Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsfreude
- Hohes Maß an Innovation, Gestaltungswillen und Wendigkeit im Wandel
- Permanente Lernbereitschaft
Was wir bieten
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit tageweise mobil zu arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsprogramme
• Extra Urlaubstag am Geburtstag
• Firmenfitness über Wellpass oder Hansefit
• Mitarbeiterevents (Sommerfest, Nikolausumtrunk, Weihnachtsfeier u.v.m.)
• Shuttleservice zur Haltestelle (Bremen)
• Kostenfreie Parkplätze (Bremen)
• Dienstradleasing über JobRad
• Kantine und kostenfreie Getränke
• Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice
• Corporate Benefits
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