Personalsachbearbeiter w m d

Wiesloch

Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar bietet jährlich für mehr als 1.600 Kunden Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation in 10 Städten deutschlandweit. Bei uns fördern und unterstützen Sie und Ihre ca. 190 Kolleg:innen Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern individuell bei der Wiedererlangung grundlegender Arbeitsfähigkeiten und bei der beruflichen Neuorientierung.
Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Für unseren Standort in Wiesloch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter w m d in Vollzeit.

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen und einem engagierten Personalteam
  
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  
• Betriebliche Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub (Weihnachten,Silvester)
  
• Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
  
• Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende
  
• Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten, Corporate Benefits uvm.

• Erste Kontaktperson für Mitarbeitende zu sämtlichen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis
  
• Administrative Abwicklung von personellen Einzelmaßnahmen sowie Durchführung von On- und Offboarding Prozessen
  
• Führung und Pflege der E-Personalakten
  
• Administration von Fort- und Weiterbildungen
  
• Erstellung von regelmäßigen Reports und Personalstatistiken; Personalplanung und Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit den Konzern SRH Shared Services
  
• Ansprechperson für Arbeitszeitbeauftragte im Unternehmen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich z.B. als Personalkauffrau/-mann oder betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor) mit dem Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation
  
• Berufserfahrung im Personalbereich sowie fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Zusammenhängen erforderlich
  
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke sowie verantwortungsbewusste und detailorientierte Arbeitsweise
  
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
  
• Gute Kenntnisse in SAP HCM erforderlich
  
• Sicherer Umgang mit Office 365

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerbende werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre Fragen beantwortet Jürgen Pfleiderer Personal- und Verwaltungsleitung