HR Manager (m/w/d)

Sie wollen Menschen und Organisationen weiterbringen? Sie arbeiten systematisch Schritt für Schritt und zugleich mit viel persönlichem Engagement und Herzblut? Dabei ist es Ihnen wichtig, eigene Ideen einzubringen und selbstständig zu arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig!

Aufgabenstellung

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und -Abläufen
• Enge Zusammenarbeit mit den HR-internen Fachstellen (Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, HR-Services)
• Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen aus der HR-Strategie zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur
• Betreuung der Mitarbeitenden während ihres gesamten Lebenszyklus im Unternehmen, einschließlich Onboarding, Mitarbeiterentwicklung und Offboarding
• Trendüberwachung aus bereitgestellten HR-KPIs zur Ableitung von Maßnahmen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-Tools und -Systemen
• Teamfähigkeit, Empathie und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
• Proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch und Englisch)
• Freude an Transformations- und Change-Prozessen